尹同跃“辞职”:一件不是小事的“小事”

2017-04-18 10:04:00 中国汽车报 分享
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   16日傍晚,尹同跃辞去奇瑞汽车总经理、陈安宁接任的消息传遍了网络。在16日结束的董事会上,奇瑞董事长尹同跃提名,董事会正式任命陈安宁为奇瑞汽车总经理。作为创始人之一的尹同跃不再担任总经理一职,继续担任奇瑞汽车董事长一职。

   据悉,陈安宁接任奇瑞汽车总经理后,将全面负责奇瑞汽车的日常经营工作。尹同跃表示,奇瑞将进一步深化企业的战略转型并提升奇瑞的体系能力,实现成为国际一流汽车品牌的战略目标。

   起初在笔者看来这是一件小事,因为在年初与尹同跃的沟通会上,收到尹同跃的名片上就只有董事长一职。在沟通中笔者还发现,尹同跃多次流露出“放权”、“让他们放手干”等字眼,所以尹同跃辞去总经理一职并不让人意外。但是,尹同跃选择在上海车展前夕正式向陈安宁交权,这个时间点的选择说明在尹同跃看来这并不是“小事”,而是让奇瑞继续转型乃至腾飞的一件大事。

   2017年是奇瑞“战略转型2.0”的成长年,在2016年“转型元年”收获不菲成绩后,今年奇瑞汽车提出挑战90万-100万辆的销量总目标,可以说成长年的奇瑞信心满满。

   据笔者了解,今年奇瑞计划重点推出5款新车,其中包括内部代号为T17的一款全新SUV和两款新能源产品;研发领域,奇瑞将投入40亿元,加快提升传统技术的同时,聚焦新能源和前瞻技术;同时,奇瑞还将发布全新平台和第三、四代动力总成。

   如此多的工作,仅靠尹同跃以“放权”的方式去管理,在一些地方不免“名不正言不顺”,而交权给陈安宁,“扶上马送一程”恰恰是最好的选择也是最平稳的过渡。

   在尹同跃交权给陈安宁后,自主品牌的“老兵”基本上都退居幕后。

   近年来,吉利汽车发展迅速,可以看出在老一代管理者退出管理层以后,并不会给企业带来负面影响。

   新的管理者往往比较适应新的历史时期,对行业的变化也能更好地把握,此时有“老兵”在后面坐阵,新任管理者往往能够放开手脚,企业也能取得不错的发展成绩。

   上海车展就要开幕了,可以预见的是,今年上海车展尹同跃登台露面的机会将会减少。那个谦和、儒雅又有些技术控,始终带着笑脸的尹同跃可能以后也很少会和外界有更多的沟通。当然,为了企业的更好发展,我们看到尹同跃此时此刻退居二线的决心勇气。但是对于媒体而言,以后缺少尹同跃的“名言警句”的新闻,不能不说是一个遗憾。

责编:李芳