9CaKrnKgdwm auto.huanqiu.comarticle大众改革高管薪酬机制打击违规行为 明年执行/e3pmh24qk/e3pmh3bo0【环球网综合报道】据外媒消息,大众表示,将改变高级管理层的薪酬体系,将降低个人绩效奖,与此同时提高公司业绩对可变薪酬的影响。大众表示这一新的薪酬系统已运用到董事会中。高管层新的薪酬机制将于2019年起生效,旨在通过减少报酬来降低个人不法行为。董事会成员Gunnar Killian表示,新系统考虑到大众企业文化的变化并强调“联合绩效”。 2015年曝光的柴油车尾气丑闻对大众集团影响深远,时至今日也未能完全消退。大众表示将更加注重“合规、正直的行为”。 若高级管理人员日后出现严重的不法行为,公司将要求偿还已收到的奖金。(实习编译:李煜敏 审稿:刘洋)1545584040000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:huangxing环球网154558404000011[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2018/1222/23/55/20181222115527465.jpg
【环球网综合报道】据外媒消息,大众表示,将改变高级管理层的薪酬体系,将降低个人绩效奖,与此同时提高公司业绩对可变薪酬的影响。大众表示这一新的薪酬系统已运用到董事会中。高管层新的薪酬机制将于2019年起生效,旨在通过减少报酬来降低个人不法行为。董事会成员Gunnar Killian表示,新系统考虑到大众企业文化的变化并强调“联合绩效”。 2015年曝光的柴油车尾气丑闻对大众集团影响深远,时至今日也未能完全消退。大众表示将更加注重“合规、正直的行为”。 若高级管理人员日后出现严重的不法行为,公司将要求偿还已收到的奖金。(实习编译:李煜敏 审稿:刘洋)