9CaKrnK5kAL auto.huanqiu.comarticle欲摆脱集权企业印象 大众开展CEO员工会议制度/e3pmh24qk/e3pmh3bo0【环球网综合报道】据欧洲媒体9月22日消息,为了摆脱“独裁专制”的企业印象,大众汽车集团设立了“穆勒会议”,员工可以在会议上直接向集团总裁 马蒂亚斯•穆勒(MatthiasMueller)提出问题。几个月前,大众集团抽取了10名员工参加第一次会议,穆勒解答了他们提出的问题。接下来,第二次会议于法兰克福车展前夕巨型,共有300名员工参加。 这种新形式会议着重于讨论企业保密以及一些争议较大的问题。这种交流的开放性对穆勒至关重要,在过去,穆勒明白员工们在与他交流时无法做到毫无保留。在穆勒会议上,他则在很大程度上了解员工意见,并与其交流自己的企业管理方法。穆勒在与员工的交流时提到,该公司正在开展新的董事会分工,并且可能需要对信息技术开展董事会层面的监督。虽然曾被质疑雇佣了太多顾问,穆勒却坚持顾问可以使公司更好地掌握技术。同时,穆勒对大众集团的新能源车前景持乐观态度。他在公司的内部会议上强调,相比于其他公司,大众已经拥有了更多的插电式混合动力车和电动汽车。大众集团计划每年开展四次穆勒会议,并在未来邀请更多董事会成员加入。(实习编译:王婧菡 审稿:刘洋)1506357480000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:shendawei环球网150635748000011[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2017/0925/11/39/20170925113953544.jpg
【环球网综合报道】据欧洲媒体9月22日消息,为了摆脱“独裁专制”的企业印象,大众汽车集团设立了“穆勒会议”,员工可以在会议上直接向集团总裁 马蒂亚斯•穆勒(MatthiasMueller)提出问题。几个月前,大众集团抽取了10名员工参加第一次会议,穆勒解答了他们提出的问题。接下来,第二次会议于法兰克福车展前夕巨型,共有300名员工参加。 这种新形式会议着重于讨论企业保密以及一些争议较大的问题。这种交流的开放性对穆勒至关重要,在过去,穆勒明白员工们在与他交流时无法做到毫无保留。在穆勒会议上,他则在很大程度上了解员工意见,并与其交流自己的企业管理方法。穆勒在与员工的交流时提到,该公司正在开展新的董事会分工,并且可能需要对信息技术开展董事会层面的监督。虽然曾被质疑雇佣了太多顾问,穆勒却坚持顾问可以使公司更好地掌握技术。同时,穆勒对大众集团的新能源车前景持乐观态度。他在公司的内部会议上强调,相比于其他公司,大众已经拥有了更多的插电式混合动力车和电动汽车。大众集团计划每年开展四次穆勒会议,并在未来邀请更多董事会成员加入。(实习编译:王婧菡 审稿:刘洋)